Ein gutes, auf die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten abgestimmtes Job-Coaching ist von zentraler Bedeutung für eine erfolgreiche Arbeitsintegration. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Berner Fachhochschule (vgl. Quelle S. 23). Wir bieten internes Job-Coaching in Verbindung mit einem Arbeitsplatz in der Stiftung Wetterbaum sowie externes Job-Coaching ohne Arbeitsplatz.
Job-Coaching 1
- Bewerbungsdossier erstellen/aktualisieren
- Ressourcen klären
- Schlüsselqualifikationen überprüfen
- Bewerbungsstrategie erarbeiten
- An Stolpersteinen arbeiten
- Wöchentliche Ziele setzen und überprüfen
- Integrationschancen einschätzen, etc.
Job-Coaching 2 (Inhalte je nach vereinbartem Schwerpunkt)
- Bewerbungsstrategie umsetzen
- Geeignete Stellen suchen
- Arbeitgeber kontaktieren
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und KlientIn bei Bedarf begleiten
- Training von Schlüsselkompetenzen planen und umsetzen
- etc.
Job-Coaching extern (kein interner Arbeitsplatz)
