In Zusammenarbeit mit Sozialen Diensten/Sozialämtern bieten wir ein abgestuftes Integrationsangebot für Sozialhilfebeziehende, Flüchtlinge und Vorläufig Aufgenommene (VA). Angefangen bei der Sozialen Integration, bei der es um den Aufbau und Erhalt einer Tagesstruktur geht, über das Arbeitstraining, die dreimonatigen Abklärung bis hin zur zur Beruflichen Integration. Für Personen, die nicht bei uns arbeiten, bieten wir ein externes Job-Coaching. Wer eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt gefunden hat, kann die Nachbetreuung in Anspruch nehmen. Bei Bedarf können zudem die Zusatzmodule Taglohn, Tägliche Meldung und Deutschförderung am Arbeitsplatz hinzugebucht werden.
Integrationsprogramme tragen nicht nur zur sozialen und beruflichen Integration von Sozialhilfebeziehenden bei, sondern entlasten auch die Staatskasse. Das zeigt eine Studie der Berner Fachhochschule, die im ZESO 4/19 publiziert wurde. Auch auf die gesundheitliche Situation von Betroffenen haben Integrationsprogramme einen positiven Einfluss (vgl. ZESO 2/22 S. 35).
Inhalte
Nachfolgende finden Sie eine Übersicht über die Inhalte der einzelnen Angebote. Klicken Sie für weitere Informationen auf die jeweiligen Zeilen- und Spalten-Überschriften.
Soziale Integration | Arbeits-training | Abklärung | Berufliche Integration | Job-Coaching extern | Nach-betreuung | |
Job-Coaching 2 | x | x | x ³ | |||
Job-Coaching 1 | x | bei Bedarf | x | |||
Externe Einsätze/Praktika | bei Eignung | x | bei Eignung | |||
Bewerbungs-Werkstatt | x | x | x | |||
Interne Bildungsmodule | x | x | x | x | ||
Agogisch betreuter interner Arbeitsplatz | x ¹ | x ² | x ² | x ² | ||
Taglohn | x | x | x | x | ||
Tägliche Meldung | x | x | x | x | ||
Deutschförderung am Arbeitsplatz | x | x | x | x |
¹ Monatliche Berichterstattung (Zeitabrechnung), jährliches internes Standort- und Fördergespräch mit Bericht an ZuweiserIn
² Monatliche Berichterstattung (Zeitabrechnung), quartalsweise interne Standort- und Fördergespräche mit Bericht an Zuweiserin, wöchentliche Info bei Vorkommnissen (z.B. unentschuldigtes Fehlen)
³ Begleitung und Coaching am neuen Arbeitsplatz